Curiosità: sentenza storica in Spagna, il calcetto con colleghi va considerato come orario di lavoro

Andare a giocare a calcetto con i colleghi e con i propri clienti fa parte a tutti gli effetti dell’orario di lavoro. Questo è quanto riportato da una sentenza della sezione di Vigo, Galizia, del Tribunale Supremo spagnolo. Il caso è stato sollevato dai sindacati dell’Altadis, società leader nella produzione di tabacco, che da anni organizza un torneo di calcetto con i tabaccai. Nel contratto di lavoro firmato si era già stabilito che la partecipazione al torneo fosse si su base volontaria, ma chi gioca avesse poi diritto a recuperare il tempo “investito” nel calcetto con ore libere o giorni di ponte. Inoltre, qualsiasi problema fisico occorso nel tragitto per e dal campo e durante le partite è considerato incidente sul lavoro.